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激荡监督的正能量(人民论坛)

2019-05-27 16:14 来源:中国前沿资讯网

  激荡监督的正能量(人民论坛)

  因此,老师批评孩子是教育孩子正常的和必要的方式。  文/本报记者张雅线索提供/朱女士(责编:邓楠、任丽虹)

  用人单位需要在2018年6月5日至2018年7月25日申报2018年度社会保险缴费工资。游戏可以开发孩子的智力,挖掘孩子的潜能。

  数据显示,上个月北京新建商品住宅价格比去年同期整体下降%,其中大户型下降最多,达到%;中户型下降%;仅小户型价格有所上涨,涨幅为%。会议指出,过去的一年,李桥镇经济建设在转型升级中动力倍增;城镇建设在攻坚克难中全面提速;社会建设在统筹深化中强势推进;文化建设在服务惠民中彰显活力;民主法治在促会议提出,2016年,李桥镇将紧紧围绕“推动区域经济社会协调发展”的奋斗目标,把规划引领作为第一动力,把群众需要作为第一选择,环境建设作为第一任务,把执政能力和作风建设作为第一保证。

  郎园Vintage北临长安街,南临通惠河,西接北京电视台,是位于北京CBD核心的典型老厂房改造文创产业园。如北京亮相文化传媒有限公司的展示动静结合,在静态展中,亮相文化以图片、视频等方式全面介绍正在前门打造的全球首个京剧体验馆——“亮相天乐园”项目;动态展则以时尚京剧表演为主,包括京剧和歌剧芭蕾的跨界融合、京剧和服饰的展示表演,同时还以京剧快闪的方式在整个场馆进行互动。

因家庭成员患重大疾病造成家庭生活严重困难的,如何提取住房公积金?北京住房公积金中心表示,单位经办人(需持身份证明原件)携带以下材料到管理部或受托银行网点办理。

  随后,将当初锁定的销售均价与评估价进行比较。

  详细查阅了5年的资料以后,马腾腾又花了一年时间,才把这本书写好,并于去年出版。共查处违规企业及个体22家,其中,建材商店室外加工1家,废油无处理汽修商店2家,粉尘直排企业及个体15家,扬尘无处理企业3家,室内喷漆企业1家。

  记者梁士斌(责编:左瑞、邓楠)

    覃先生告诉北青报记者,商家解释,因为该店亚洲区分店要关门了,“所以现在很多事情没人管”,因此“监控权限也被美国的总公司收回了”。  在棚改专项债券额度管理方面,《办法》规定,财政部在国务院批准的年度地方政府专项债务限额内,根据地方棚户区改造融资需求及纳入政府性基金预算管理的国有土地使用权出让收入、专项收入状况等因素,确定年度全国棚改专项债券总额度  《办法》还规定,发行棚改专项债券应当披露项目概况、项目预期收益和融资平衡方案、第三方评估信息、专项债券规模和期限、分年投资计划、本金利息偿还安排等信息。

  像这样的开放日活动,既能给孩子普及食品安全知识,对我们来说也是很好课外活动体验。

    会议审议了《自治区防范化解政府性债务风险实施意见(送审稿)》,决定修改完善后提交政府常务会议审议并按程序报自治区党委,听取了全区政府性债务和规范财政资金管理情况、金融风险摸排总体情况及对策建议。

    15日晚,成都市还配套出台了公证摇号买房的新规定,其中规定一个家庭一次只能参与一个项目的摇号,在该项目选房结束后未能购房的,方可参与下一个项目的购房登记。  在怀柔科学城的交通配套方面,市郊铁路怀密线(中心城至怀柔段)于去年年底开通运营;实现怀柔科学城与城市副中心快速连接的“通怀路”怀柔段,今年将开工建设。

  

  激荡监督的正能量(人民论坛)

 
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月薪5万的人都经历过什么?

2019-05-27
来自:凤凰青年
全镇30个村和1个社区图书室被评为北京市“益民书屋”,2个村获评“三星级书屋”;文化市场“六无社区”累计达到10个。

本文转自微信公众号:新世相

Sayings:

为了方便起见,人们习惯用数字概括不同的生活状态,比如:《月薪5千穿搭指南》、《月薪2万餐厅指南》。如果你生活在北上广这些竞争压力较大的城市,会发现这类流行的指南所覆盖的人群,大多对自己的薪资并不满意。

很多年轻人在新世相后台焦虑地留言,描述自己不够理想的生活:“日子过得辛苦,赚钱不够多,我的未来会好吗?”其中大部分人下意识地认为,更好的未来,意味着更多的钱。

为此我们采访了五位月薪接近或超过5万的人(听起来这是个够理想的数字)。看看曾经跟你差不多的人,经历了什么达到这个目标。在这之后,他们又过着什么样的生活。

这样你才能把理想中“未来”具体化。如果你想追求这样的生活,他们提供了一些经验。也展示了一些你要付出的代价,你愿意吗?

作者:正在月薪5万的人

“面试回程的飞机上,见到前夫带着他的小女友。我从玻璃窗看到自己,终于变成自己喜欢的人。”

@菠萝妹| 22岁,年薪5万;32岁, 年薪40万

22岁—28岁

刚开始一个人在苏州,交了房租就不够吃饭,烦躁每天被家人花样催婚;烦躁在银行做初级的dirty work;烦躁为什么隔壁姑娘哪哪儿都比不上自己,结果人家天天秀恩爱自己还单身。

后来被我妈用逼+骗的方式弄回了家,从头开始。用了五年,从小白,到横跨几条产品线的资深员工;酒量也和鞋跟高度一起,从0到了一直喝/恨天高。交了个男朋友,奔着结婚去,买了房,终于可以搬出父母家。

花了全部积蓄学英语,每天回家背单词到深夜。第二年,终于拿到外资银行offer。

29岁—30岁

从国企进入外企,文化和环境大换水。我总结了一些快速融入新群体的方式:“假装”融入小群体,我进外资银行一个半月就可以按照他们中英夹杂的方式说话,交报告一定要说“paper 已经submit了”。

聊天时不经意说出这些词,没太多经验的猎头会“wow,好专业”。其实都是套路。虽然很作,但可以快速融入环境、同事和客户群体之中。

被猎头挖到另一家外资银行,升职加薪,但感觉人在慢慢废掉。身边的人,能离开传统行业的人都已离开,留下来的似乎一辈子不会离开。那时想,我会不会满头白发65岁了还提着包像现在这样每天见客户?会不会见的客人都已经是我儿子辈了?这样混日子的生活反而压力很大,因为看不到未来。

升职的那个月丈夫出轨,于是离婚了。

31岁之后

看多了混日子式的生活,反而刺激我去学了更多东西。我害怕被这个时代淘汰,人不能沉沦。沉下去就再也起不来。

我决定离开传统行业,去互联网金融。一个人坐飞机到陌生的城市,经历了4个小时包括价值观和专业的三轮面试。回程飞机上碰到前夫带着他的小女朋友。

那个瞬间,我从玻璃看到自己:精神的短发,不讨好任何人的微笑,标准的职业着装,觉得一定可以拿到offer的自信。我终于变成了自己喜欢的人。

如今我离开了生活了三十年的城市,房,车都留在了家乡,带着行李一个人到这个陌生的城市,租房,骑共享单车上下班。

至于发愁,大概就是我多久才能瘦回28岁时的体重。

● 一开始总是意气风发,像偶像剧女主角,想每天穿着漂亮的衣服踩着高跟鞋,努力生活,工作爱情都完美。以前觉得有钱才能让人看得起,后来发现,重要的是要自己看得起自己。

● 永远都不要放弃对自己的要求,特别是在最困难时。

“工作的边际效应就像吃包子,第1个、第2个最爽,第10个就饱了,第11个就吃不下去了”

@衣脑撕| 21岁,月薪7000;29岁,年薪45w+

21岁—26岁

刚开始做特稿记者,两年有一半时间在出差,接触各种灾难、丑闻、热点、隐秘和经济方式,为选题和稿子发愁。26岁管财经日报头版,守夜要到凌晨两三点。

结束后大脑还在兴奋状态,睡不着,因为不太锻炼身体也变差。以乐趣来参照,这个工作的边际效应越来越差。就像你吃包子,吃了第一个、第二个时最爽,吃到第十个就很饱了,第十一个你就吃不下去了。这时我决定去创业公司。

用现实成本衡量,当时我管着30人的团队,有很确定的上升空间,有钱的话应该很快能在北京买房买车。但换到上海创业就不能买,收入也没增加,有点期权但公司不上市未必能退出,还比原来忙好几倍。这样会觉得,为什么把自己弄这么累?

但用“机会成本”来看,留在原处,可能失去的是体验经济社会最重要趋势的时间。把这些时间给一个初创公司,能得到全新的工作和管理技能。拥有的机会增量完全不一样。

26岁以后

创业的难度比我预估得大得多,但一个事情没做好的成本公司承担,对我来讲是很好的经验。

焦虑感与兴趣相关。如果你对做的事感兴趣,焦虑感通过持续不断的做来化解。你会失败,也会成功,会得到负面反馈,也会得到正面的,它可以平衡。但如果事情本身你就很犹豫,“我到底感不感兴趣”,我不知道那种情况如何排解焦虑。

发愁?每天都有。比如,“吃什么哇外卖都点过了”,“为什么这个同事反复掉坑呢”,“为什么CEO不做决定呢”,或者,喝一瓶啤酒就迷茫了。其实没什么时间迷茫,和缺时间深度思考,有时是一回事儿。

 我重视经济学中的“机会成本”,衡量一个事,不是看现在付出多少钱或时间,而是如果拿这个时间去做另外一件事,最好的情况是什么样。

● 能紧紧抓住兴趣很重要,这是杀掉焦虑感最重要的方式。每个人都有天然的好奇心,保持这种好奇心、紧追自己的兴趣,很可能找到走出迷茫的路径。

“找到自己很重要,哪怕用10次否定答案为代价。 ”

@高姗姗| 23岁,月薪5000;30岁,年薪百万

23岁—27岁

我出生于体育世家,23岁当体育记者。刚工作时特别想表现,老想着拿很多干货,尝试新写法,最后总被编辑毙稿。一开始不甘心,直到有次跟读者讨论才明白,不是领导为难新人,确实从读者角度无法接受我所谓个性化的东西。

新人,学习规矩很重要。对我来说,规矩就是报社的流程、思维方式、习惯等等。每个人都是你的老师,别去想什么对和错,你还不具备判断能力。

工作一年后转岗到杂志做编辑,经常坐夜班。我非常抵触坐班,每天都很焦虑,坐不住,总想跑出去看看。最终还是再次回到一线做记者。找到自己很重要,哪怕用10次否定答案为代价,也要发现自己的价值和短板。

27岁之后

27岁,完全没有新媒体背景的我,调职网站。之前积累的经验回到0,甚至成为负。

为了生存,就是天天学习、天天与互联网圈的人在一起。有任何局、论坛、活动我都去,最多的一天就见了10个人,不断跟他们混熟。哪怕他们说话我听不懂,我也要去听,记下来回去查。

无论哪个阶段,如何加速成长都是最大的问题。世界发展太快了,一天甚至一小时不进步、不成长,都可能被甩下。但实际上你很难做到这个速度的成长,所以肯定会迷茫发愁,有压力。

我是那种少了压力也活不了的人,对我来说这是常态。“人挪活”在我身上表现得淋漓尽致。

● 一定要非常具体弄清楚自己想要什么,钱?理想?喜欢这个老版?还是简单的一个背书?找弄清楚最吸引你的因素,而不是笼统地觉得“这个行业好”或者“团队感觉好做着挺开心”就来了。不知道自己具体想要什么时,特别容易迷失。

“刚来北京时我觉得一切都被自己踩在脚下,2年后,我坐在下班的出租车里哭。 ”

@ZTian | 23岁,月薪2700;27岁,月薪2W+

23岁—25岁

刚到北京时,我就像个初见天地的年轻人一样轻狂,向大学女友展示我可能创出一片天地的地方,觉得一切都被踩在脚下了(我们公司业界算是no.1)。结果异地恋分手,工资养不活自己,第一天就加班到凌晨四点。第一个项目结束就过年了,那是我第一次知道春运会发生在我身上。

工作的第二年,带新人多了,工资涨了,内心膨胀起来。不会刻意控制自己的情绪,有点“放飞自我”,经常迟到、发脾气。说得的最多的句子就是“怎么会这么丑,看我怎么弄的”。

自己一步步走来付出了很多,觉得新人也该如此。跟同事合作不耐烦,久而久之同事之间也开始疏远。发现自己是个心理巨婴,需要被关注、被重视,我开始沉默寡言,不再膨胀轻狂。那感觉就像一个人在舞台上蹦哒了好久,才发现你就是一耍猴的。

25岁以后

25岁,行业寒冬,我每天自学到晚上十点,看着分院从90多人变成40人不到,战壕里就剩我是资历最老的兵了。

来了个大项目,我带着四个新人几乎天天睡公司,终于过了第一次汇报。然而却在向大老板汇报时,被他在公司一半人的面前指着我的鼻子质疑我,尴尬到比癌还厉害。

那天我早早下班,在出租车上,没有意识到眼泪止不住地流,一点声音表情都没有。回家后,我用了一个礼拜试着找回自己的锐气。发现没了,已经钝掉了。我对人温和,细声细语,接受了被人合并的事实,重新做起了以前的工作。

很快我又说服自己,买了十几本专业书,学着规划项目体系,争取新机会。去年终于坐稳项目负责人。但还差一件事,就是让大boss重新认可我。

● 我做了太多应该做的事,到目前却从来没做一件自己想做的事。这是我目前换来这份收入的方式。

● 收入高低不代表一个人是否成功,也不代表一个人会生活得很好。回头来看,我的努力似乎都在获得别人的认可和满意,虽然不想承认,但也许这是我的动力。

“刚开始还会崩溃到哭,完了发现有功夫崩溃不如赶紧干活”

@秋秋姐| 22 岁年薪6 万,32 岁年薪80 万

22岁—29岁

22岁刚工作时被客户骂哭。25岁仍觉得自己是螺丝钉,随时可能被替代。连续加班,没精力增长见识。未来到底在哪?

26岁是加薪最多的一年,工资升了30%。除了春节休息四天,每天上班,忙到各级老板都说:“你明天休息一天吧”。没人逼,就是不做心里不踏实。结果好,就感觉一切都值。

焦虑得睡不着时,早上6点出门跑六七公里,兴奋一上午,中午睡30分钟。电话会议和研发对喊也挺减压,还有抽烟(大雾)。刚开始还会崩溃到哭,但崩溃完了发现这堆事还是你的,指标还是你扛,有功夫崩溃不如赶紧干活。

一年后我当经理,再没退路。以前觉得天塌了经理顶着,现在自己成了那个高个子。我开始学习财务、HR,和整个经营层面的知识,有了全局观,更成熟。

有次半夜被叫到公司加班,第二天见客户。午夜啊,什么支撑都找不到,但是没办法啊,第二天要见人啊,必须交活。自己现查资料,最后睡在了公司。

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责任编辑:胡艺瑛 PSY011

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2019-05-27

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